Teva ha anunciado su incorporación a Mujeres en Farma con el objetivo de reforzar su compromiso con la diversidad, la inclusión y el impulso del talento femenino dentro del sector farmacéutico.
La compañía destaca que actualmente el 50% de sus puestos directivos están ocupados por mujeres, mientras que el talento femenino representa el 35% de los cargos de vicepresidencia y superiores. Además, en 2025 las mujeres supusieron el 53% de la participación en sus programas internos de liderazgo.
“Creemos firmemente en el impulso del crecimiento profesional sin barreras y en la diversidad dentro de la compañía”, ha señalado Marta González, directora general de Teva España, quien considera que esta alianza permitirá “seguir aprendiendo y compartiendo buenas prácticas en torno al talento dentro del sector”.
Por su parte, Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma, ha recordado que “el sector salud es líder en empleo femenino, pero sigue quedando mucho por hacer”, subrayando la importancia de contar con empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional.